北京市轨道交通运营管理有限公司
大事记

轨道运营公司2018年大事记

  • 发布时间:2019-11-27
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2018年2月12日【公司召开2018年度工作会暨第一届第四次职工代表大会】2月12日,公司组织召开了2018年度工作会暨第一届第四次职工代表大会。公司总经理韩志伟同志向大会作了《践行工匠精神 打造精品服务 全面拓展北京轨道运营事业发展新征程》的报告。全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。会上企业代表韩志伟同志及工会主席王宏生同志签订了集体合同。

2018年3月20日【市轨道办到公司调研】 3月20日,市轨道办常务副主任王春强同志率队到公司调研。调研组听取了关于燕房线运营情况和新机场线筹备情况的介绍,并对公司的管理及未来发展方向进行了讨论。

2018年4月3日【公司召开2018年党风廉政建设工作会】 4月3日,公司召开2018年党风廉政建设工作会。党委书记贾敬东同志代表公司党委与班子成员签订了《2018年度党风廉政建设主体责任书》,向公司纪检监督员代表颁发了聘任证书;公司总经理韩志伟同志对公司全体员工提出具体要求。

2018年4月3日【新机场线运营筹备工作启动】 4月3日,公司组织召开了新机场线运营筹备工作启动会,宣布新机场线运营筹备工作正式启动。

2018年5月9日【市交通委王春强委员调研安检信息化工作】 5月9日,北京市交通委王春强委员带队检查安检信息化和快速安检系统建设工作,对燕房线安检信息化顶层设计、安防指挥中心的功能定位及在工作中的实际效果给予了充分肯定。

2018年5月23日【饶乐府站获评”第三批首都学雷锋志愿服务站“志愿服务荣誉称号】5月23日,在北京市委宣传部、首都文明办、团市委等单位组织开展的第三批首都学雷锋志愿服务站(岗)、示范站(岗)申报命名活动中,燕房线饶乐府站获评首都学雷锋志愿服务站荣誉称号。

2018年7月27日【公司参加第十届全国交通职业技能大赛】7月27日,公司总经理韩志伟同志、党委副书记王宏生同志、副总经理李晓争同志带队出席2018年中国技能大赛——第十届全国交通运输行业职业技能大赛启动会。

2018年8月16日【顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系贯标认证】 8月16日,公司正式取得质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书,这标志着公司现代化、科学化、规范化管理水平迈上了新台阶,提高了公司的行业竞争力和品牌影响力。

2018年8月23日【公司多个集体和个人获市青安岗及大师赛荣誉】 8月23日,“2017至2018年度北京市青年安全生产示范岗”暨“第四届北京市青年安全生产管理管理大师赛”颁奖典礼隆重举行,此活动由团市委、市安全监管局共同组织。其中,燕房线紫草坞站B班组荣获“2017-2018年度北京市青年安全生产示范岗榜样集体”;燕山车站荣获“2017-2018年度北京市青年安全生产示范岗”;两人荣获“第四届北京市青年安全生产管理大师赛铜奖”;乘务团队及1人荣获“第四届北京市青年安全生产管理大师赛优秀奖”。

2018年9月15日 【市委常委、副市长阴和俊一行参观调研燕房线】 9月15日,时任市委常委、副市长阴和俊一行,参观了全自动运行系统综合调试验证管理平台,乘坐燕房线列车到燕房线阎村北车辆段,参观列车自动唤醒、自检、休眠等功能。

2018年11月1日【公司在“安康杯”竞赛活动中获得优秀组织单位奖】 11月1日,公司报名参加了北京市总工会、北京市应急管理局联合举办的“安康杯”竞赛活动,并在竞赛中获得了优秀组织单位奖。

2018年11月5日【交通运输部副部长刘小明一行参观调研燕房线】 11月5日,交通运输部副部长、党组成员刘小明一行,参观了全自动运行系统综合调试验证管理平台,并体验了模拟驾驶培训机。体验乘坐燕房线列车后,对燕房线示范工程的示范作用及目前的运营表现给予了充分肯定。

2018年11月30日【公司顺利通过北京市城市客运行业安全生产标准化一级企业达标评审】按照《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》及《北京市企业安全生产标准化建设管理办法》要求,公司于4月份启动安全生产标准化建设,并于11月28日至30日组织开展安全生产标准化外部评审,最终顺利通过评审,获得北京市城市客运行业安全生产标准化建设一级企业称号。

2018年12月17日【公司召开内控体系建设及评价工作启动会】12月17日,公司召开内控体系建设及评价工作启动会,公司领导班子成员、各党总支书记、各二级部门负责人、普华永道商务咨询有限公司团队人员参加会议。建设内控体系是公司发展的内在要求,推进内控流程与信息化融合,有利于实现整个业务生产的信息化,从而保障公司工作规范化、高效率运转。

2018年12月31日【公司正式对外发布《企业文化宪章》】12月31日,通过公司官方微信平台面向公众推送“北京轨道运营企业文化宪章来啦!”。这标志着《企业文化宪章》正式对外发布,有效地提升了员工对企业的认同感、归属感、凝聚力和向心力,为企业长远可持续发展提供了不竭的精神动力。